信息化时代改进企业绩效管理的对策探析
朱新宇
摘要:信息化时代,企业面临的外部发展形势已经出现了较大变化,为了更好地应对这些变化,就迫切要求企业注重内部管理与优化。而激烈的市场竞争中,人力资源成为了重要的影响因素,绩效管理水平的高低直接决定了企业是否能够留下、吸引优秀的人才。故此,该文就信息化时代企业在绩效管理方面存在的问题进行了探究,并提出了改进对策,以期望为相关企业优化绩效管理模式提供借鉴与参考,促使其在信息化时代得到更好的发展。
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