新时代下人力资源管理推动经济发展的探索
张威敏
摘要:以人力资源的管理理论作为切入点,建立在人力资源与经济发展之间联系的角度进行分析,打造完善的人力资源管理体系,为社会各产业结构提供丰富的优秀人才;结合产业结构调整需求,制定相应的人力资源调配制度,有效地增强人力资源本身的应用价值;持续强化人力资源队伍的管控力度,对于提升企业发展质量和社会经济发展有一定的促进性。因此,必须要落实好人力资源管理体系的优化,强化人才选拔和培养策略,落实好绩效管理及职业生涯管理,建立在社会发展需求的角度进行人力资源有机的整合,从而推动整体经济发展水平的全面提升。
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