首页

在线投稿

在线选题

学者主页

学术机构

互知阅读

教研活动

开通VIP

登陆

浏览历史> 收藏> 个人中心>

全部

期刊

文献

标题

作者

单位

摘要

关键词

栏目

基金

文献检索

高级检索期刊导航

包含全部检索词

包含精确检索词

包含至少一个检索词

作者

出版物

发表时间

-

找到1条结果

第1/1页

全选已选文献： 0 清除

导出/参考文献

排序：默认排序发表时间 ↓ 被引量阅读量

	题名	作者	刊名	栏目	年/期	阅读量	被引	获取
	企业薪酬管理问题研究	孟静	商业2.0·市场与监管	企业文化	2021年11期	1023	0

企业薪酬管理问题研究

孟静中国电建集团江西省水电工程局有限公司

期刊《商业2.0·市场与监管》

2021年11期

摘要：摘要：通过全面加强对企业员工的培训，让企业的员工能够养成良好的工作态度，在各项工作开展过程中，能够充分发挥其各自作用，保障企业的各项工作能够高效稳定开展，以此提升企业整体的市场竞争力。在企业发展过程中，为了有效应对市场环境变化对企业发展提出的工作要求，在薪酬管理工作中要不断优化创新期工作的方式方法，有效打破传统薪酬管理制度的壁垒。

企业薪酬管理人力资源管理

阅读量：1023

下载量：0

被引数：0

全选已选文献： 0 清除

导出/参考文献

导出/参考文献（0）

PDF在线阅读

价格：0.00元

微信支付

支付宝支付

国家新闻出版总署

中国期刊协会

中国知网

互知教育

国家图书馆

国家版权局

中国记者网

中国文明网

中国农家书屋网

中国全民阅读网

关于我们版权公告客服中心在线咨询用户建议 PDF在线工具

Copyright © 2021-2024 全科互知 | 赣ICP备2021006197号-4 | 新出网证(赣)字20417号
赣公网安备 36012102000372号 | 赣B2-20210313 | 技术支持：道然科技

sasa

互知学术

sasa

全科互知