首页

在线投稿

在线选题

学者主页

学术机构

互知阅读

教研活动

开通VIP

登陆

浏览历史> 收藏> 个人中心>

全部

期刊

文献

标题

作者

单位

摘要

关键词

栏目

基金

文献检索

高级检索期刊导航

包含全部检索词

包含精确检索词

包含至少一个检索词

作者

出版物

发表时间

-

找到2条结果

第1/1页

全选已选文献： 0 清除

导出/参考文献

排序：默认排序发表时间 ↓ 被引量阅读量

	题名	作者	刊名	栏目	年/期	阅读量	被引	获取
	基于经济新常态下人力资源和社会保障工作的探究	王文朋	商业2.0·市场与监管	企业文化	2020年06期	857	0
	大数据在人力资源管理中的应用研究	王文朋	商业2.0·市场与监管	企业文化	2020年05期	734	0

基于经济新常态下人力资源和社会保障工作的探究

王文朋唐河县大河屯镇人力资源社会劳动保障服务所

期刊《商业2.0·市场与监管》

2020年06期

摘要：基于经济新常态快速发展的趋势下，人力资源和社会保障工作属于相辅相成的重要关系，相关企业需要开展人社工作创新，深刻意识到经济发展对人力资源和社会保障工作的影响，才可以保障此项工作的顺利实施。立足于实际状况，对经济新常态下的人力资源以及经济新常态下的社会保障工作展开研究，笔者结合自身经验提出合理化建议，旨在为类似工作提供有价值的参考依据。

经济新常态人力资源社会保障工作

阅读量：857

下载量：0

被引数：0

大数据在人力资源管理中的应用研究

王文朋唐河县大河屯镇人力资源社会劳动保障服务所

期刊《商业2.0·市场与监管》

2020年05期

摘要：人力资源对企业的可持续发展存在着非常重要的影响，而大数据针对人力资源管理存在着十分重要的意义，通常体现在节约资金、提高人力资源管理水平等方面上。然而从当前的发展趋势来讲，大数据在企业人力资源管理应用中依然存在某些问题，比如从业人员专业水平不高、企业员工的认知度较低、应用效力有待提升等，继而阻碍到了人力资源管理水平的提高。现就这些问题展开研究，并提出可行的建议。

大数据人力资源管理信息平台

阅读量：734

下载量：0

被引数：0

全选已选文献： 0 清除

导出/参考文献

导出/参考文献（0）

PDF在线阅读

价格：0.00元

微信支付

支付宝支付

国家新闻出版总署

中国期刊协会

中国知网

互知教育

国家图书馆

国家版权局

中国记者网

中国文明网

中国农家书屋网

中国全民阅读网

关于我们版权公告客服中心在线咨询用户建议 PDF在线工具

Copyright © 2021-2024 全科互知 | 赣ICP备2021006197号-4 | 新出网证(赣)字20417号
赣公网安备 36012102000372号 | 赣B2-20210313 | 技术支持：道然科技

sasa

互知学术

sasa

全科互知