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	题名	作者	刊名	栏目	年/期	阅读量	被引	获取
	第三方检测机构绩效管理体系构建	邱彩华	商业2.0·市场与监管	业界交流	2022年03期	883	0
	关于检验检测行业人力资源管理的几点思考	陈辉	商业2.0·市场与监管	企业文化	2022年03期	788	0
	企业集团成长与人力资源管理的关系研究	陈建明	商业2.0·市场与监管	企业文化	2022年03期	710	0
	企业成本控制中精细化管理方法探析	杨静	商业2.0·市场与监管	经济管理	2022年02期	674	0

第三方检测机构绩效管理体系构建

作者：邱彩华

机构：福建拓普检测技术有限公司

期刊《商业2.0·市场与监管》

2022年03期

297-298 ，共2页

摘要：绩效管理是第三方检测机构控制管理的重要内容，规范化的构建绩效管理框架，能充分发挥检测机构人员、资源优势，消除相关的检测缺陷和问题。本文立足于环境检测治理行业，在阐述第三方检测机构绩效管理价值的基础上，分析其绩效管理的问题，并指出第三方检测机构绩效管理体系建设要点，期望能进一步提升第三方检测机构绩效管理水平，促进检测机构的持续、稳定发展。

关键词：绩效管理；第三方；检测机构；体系构建

阅读量：883

下载量：0

被引数：0

关于检验检测行业人力资源管理的几点思考

作者：陈辉

机构：福建拓普检测技术有限公司

期刊《商业2.0·市场与监管》

2022年03期

188-189 ，共2页

摘要：检验检测行业进入新发展阶段，人才地位及其作用日渐凸显，人力资源管理逐步提升至战略规划管理层面，其是检验检测企业市场竞争关键因素，直接对企业内部各项活动实施成效产生影响，是检验检测企业立身之本。未来战略前景发展背景下，当下分散、碎片化数据进行科学分析，发挥其自身作用和价值，为检验检测企业人力资源管理注入活力，满足当下时代发展需求。

关键词：检验检测行业；人力资源；管理策略

阅读量：788

下载量：0

被引数：0

企业集团成长与人力资源管理的关系研究

作者：陈建明

机构：福建拓普检测技术有限公司

期刊《商业2.0·市场与监管》

2022年03期

153-154 ，共2页

摘要：人才竞争是企业中的核心竞争力。在当前不断发展的经济形势下，企业充分利用和发挥人才优势也就显得尤为重要。为此，本文首先分析人力资源管理中的激励机制运用价值，进而探讨人力资源管理中的激励机制运用方法。

关键词：人力资源管理；激励机制；运用价值；方法

阅读量：710

下载量：0

被引数：0

企业成本控制中精细化管理方法探析

作者：杨静

机构：福建拓普检测技术有限公司

期刊《商业2.0·市场与监管》

2022年02期

67-68 ，共1页

摘要：检测行业企业在经营管理过程中，成本控制是日常经营的一项中心工作，对企业的生产经营至关重要，关乎到企业的实际经营效益，要做好成本控制，需严格遵循精细化的管理原则，使成本控制工作更加高效。本文首先分析了精细化管理的特征，探索了精细化管理在检测行业企业成本控制中的应用价值，探索分析了检测行业企业成本控制中应用精细化管理的方法，优化企业的资金和资源配置，促进企业可持续、健康发展。

关键词：检测行业；成本控制；精细化管理

阅读量：674

下载量：0

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