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	题名	作者	刊名	栏目	年/期	阅读量	被引	获取
	多方协同改善女大学生就业受性别歧视现象研究	王婧雯	爱情婚姻家庭	管理观察	2022年07期	638	0
	性别视角下女性生育率低的原因	闫红乐	商业2.0·市场与监管	业界交流	2022年03期	780	0
	大数据背景下事业单位人力资源管理如何维护女性劳动权益	任利峰	商业2.0·市场与监管	企业文化	2021年12期	1065	0

多方协同改善女大学生就业受性别歧视现象研究

作者：王婧雯

机构：华北水利水电大学

期刊《爱情婚姻家庭》

2022年07期

155-156 ，共2页

摘要：伴随着高等教育的普及，大学生越来越多，就业竞争激烈，就业压力大，就业困难。而女大学生由于受到性别歧视，就业情况更不乐观。但女大学生又是新时代社会经济发展所必需的人才资源。歧视现象的存在会在很大程度上制约着我国经济繁荣、社会文明以及民主政治的发展，解决好我国女大学生就业困难及就业歧视问题是社会均衡发展的重中之重。因此，本文主要分析当前社会女大学生就业受性别歧视的现状以及此类问题产生的根源，并探究出适当的解决路径，以期为改善女大学生就业歧视现象建言献策。

关键词：女大学生；就业；性别歧视

阅读量：638

下载量：0

被引数：0

性别视角下女性生育率低的原因

作者：闫红乐

机构：对外经济贸易大学

期刊《商业2.0·市场与监管》

2022年03期

279-280 ，共2页

摘要：近年来我国人口出生率呈现逐年下降且下降幅度逐年增大的现象。从性别角度讲，随着社会生产力的发展和女性受教育水平的提高，女性有了更多机会参与社会化大分工，进入社会中高端就业市场，从而在社会公共领域劳动中实现经济独立。但因女性生理性特质社会主流意识依旧认为女性是“弱”的，在社会中应当处于从属地位。女性的生命权、财产权、生育权以及平等从社会中获取资源实现个人发展的权利依旧不能得到完全保障。在婚姻中，女性从事着社会、家庭双重劳动，且被要求必须尽生育义务。社会中性别的不平等和婚育行对女性的不经济性，共同引发了女性对未来生存状况的担忧和对婚育行为的恐惧，成为性别视角下女性生育率低的原因。

关键词：女性；生育率；性别歧视；双重劳动

阅读量：780

下载量：0

被引数：0

大数据背景下事业单位人力资源管理如何维护女性劳动权益

作者：任利峰

机构：山西省河津市妇联

期刊《商业2.0·市场与监管》

2021年12期

215-216

摘要：摘要：纵观人类社会的发展 , 女性的地位的发展饱受阻挠 , 目前我国处于社会转型期 , 在生活中的各方面都有了一定的发展变化 , 在社会经济不断发展的今天，我国事业单位蓬勃发展，女性在事业单位人力资源管理中劳动权利受到压迫的现象却仍然存在 ,部分女性权益没有得到充分保障的问题不可忽视。本文针对事业单位妇女劳动权益政策潜在不足及其发展现状进行分析，深入了解事业单位人力资源管理并总结出在维护妇女权益方面遇到的问题，从政策因素、自身因素等方面分析导致这些问题的原因，进而提出改进方案。

关键词：劳动权益；性别歧视；事业单位

阅读量：1065

下载量：0

被引数：0

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