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分析大数据时代下企业人力资源绩效管理创新发展的途径

张传祥

大数据的运用在现代社会逐渐普遍,企业要紧跟时代的发展,不断进行创新,才能保持可持续发展,本文基于题目进行探究,首先分析了大数据时代企业绩效管理创新的重要意义,然后分析了大数据时代企业绩效管理创新的实施策略,从进行多元化数据管理、完善人力资源管理环节、拓展收集数据的渠道、提高信息化管理效率、健全绩效激励体制五方面进行阐述。 (共1页)
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《分析大数据时代下企业人力资源绩效管理创新发展的途径》

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