公立医院人力资源成本管理优化研究
谭雅娟 胡苗苗
摘要:DRG 医保付费结算方式增加了医院的成本和管理风险,医院亟须改变成本管理方式。由于人力资源是公立医院的一项重要资源,DRGs 成本模式下人力成本的核算与管控对医院良好运营意义重大。目前针对 DRGs 成本管控下人力成本管理的研究较少,本文结合文献,以 L 医院为例研究在 DRGs 作业成本法核算背景下如何优化人力成本管理,并就人力成本管控提出相关建议。
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