国有房企在绩效管理中存在的问题及对策探讨
董新龙
摘要:随着我国社会经济体制改革的逐渐深入,国有房企面临极大的发展挑战,为了保障其自身发展稳定性和持续性,要积极适应市场发展形势,推动企业内部管理改革,尤其是要对绩效管理模式进行创新和优化,强化人力资源的潜在优势,深度挖掘人才潜能,提升工作效率,促进企业综合实力的提升。本文主要对国有房企在绩效管理中的问题以及应对策略进行研究,旨在进一步提升国有房企的发展稳定性,促进市场经济活力。
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