影响药剂科合理用药水平的因素及应对策略探讨
富文华
研究药剂科工作实施针对性合理用药管理干预的效果。方法 选择在我院药剂科工作的药剂师40名,根据工作期间合理用药管理模式的不同将其分成对照组和研究组,接受常规药剂科工作管理的20名研究对象为对照组,接受针对性合理用药管理干预的20名研究对象为研究组。比较两组不合理用药事件发生情况和投诉率、对管理模式满意度。结果 研究组不合理用药事件发生率和投诉率水平均较对照组低;对管理模式满意度达到95.0%,高于对照组的75.0%。组间数据比较P<0.05。