人力资源管理中数据化的实践应用
贺伟斌 张海林
伴随着信息技术的不断发展,企业的改革已经渐渐走进了数据化时代。对于一个企业来说,内部的人力资源管理也显得越来越重要。一个企业想要在经济不断发展的过程中占据一席之地,就要充分的利用数据化的新兴技术来进行企业内部的人力资源改革。
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