知识型员工职业生涯管理价值与体系构建研究
陈佩 吕越
当前,传统的企业知识型员工职业生涯管理已经不能适应新的形势,而对于企业来讲,由于对人力资源的高度依赖,对企业知识型员工职业生涯管理又是必须非常重视的一项工作,这就要求组织按照新的理念、新的思路和新的办法对传统的职业生涯管理进行有效的完善和改进。
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