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	题名	作者	刊名	栏目	年/期	阅读量	被引	获取
	基于激励理论的企业薪酬管理模式研究	朱新宇	商业2.0·市场与监管	企业文化	2021年06期	849	0
	信息化时代改进企业绩效管理的对策探析	朱新宇	商业2.0·市场与监管	企业文化	2021年12期	980	0
	从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议分析	孙艳红	商业2.0·市场与监管	企业文化	2021年01期	985	0

基于激励理论的企业薪酬管理模式研究

作者：朱新宇

机构：乐山电力股份有限公司

期刊《商业2.0·市场与监管》

2021年06期

218

摘要：摘要：当代企业之间的竞争已经转变为了人才之间的竞争，而薪酬则是决定人才去留的一个重要因素。因此，薪酬管理十分重要。激励理论在当代企业管理中的作用十分突出，尤其是在薪酬管理中，通过对激励理论的合理运用能够达到更好的效果，使企业的薪酬管理发挥更大的作用。该文主要基于马斯洛层次需求理论以及赫茨伯格双因素理论，就企业薪酬管理进行了探索，期望可为企业薪酬管理的优化提供借鉴与参考。

关键词：激励；企业；薪酬管理

阅读量：849

下载量：0

被引数：0

信息化时代改进企业绩效管理的对策探析

作者：朱新宇

机构：乐山电力股份有限公司

期刊《商业2.0·市场与监管》

2021年12期

234-235

摘要：摘要：信息化时代，企业面临的外部发展形势已经出现了较大变化，为了更好地应对这些变化，就迫切要求企业注重内部管理与优化。而激烈的市场竞争中，人力资源成为了重要的影响因素，绩效管理水平的高低直接决定了企业是否能够留下、吸引优秀的人才。故此，该文就信息化时代企业在绩效管理方面存在的问题进行了探究，并提出了改进对策，以期望为相关企业优化绩效管理模式提供借鉴与参考，促使其在信息化时代得到更好的发展。

关键词：信息化；企业绩效管理；改进

阅读量：980

下载量：0

被引数：0

从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议分析

作者：孙艳红

机构：乐山电力股份有限公司

期刊《商业2.0·市场与监管》

2021年01期

200

摘要：摘要：在新时代的历史背景下，我国走上了中华民族复兴的伟大道路，但是却也面临着更加艰难的挑战，必须要坚持从严治党的战略方针，全面加强对党建工作的重视程度，以此来加强中国共产党在各项社会分工中的影响力，更好地指导各项工作开展。特别是对于国有企业来说，是我国社会主义经济市场的主体构成部分，承担着经济建设的伟大职责，更加需要贯彻中国共产党的指导。在这篇文章中，将会以国有企业党建工作为核心出发点，在充分考虑从严治党时代背景的基础上，深入探究我国现阶段国有企业党建工作中的不足之处，并在此基础上有针对性地提出解决措施。

关键词：从严治党；国有企业；党建工作

阅读量：985

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