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	题名	作者	刊名	栏目	年/期	阅读量	被引	获取
	县级档案管理工作中存在的问题及对策分析	朱新宇	文渊·小学版	图书档案	2021年05期	562	0
	基于激励理论的企业薪酬管理模式研究	朱新宇	商业2.0·市场与监管	企业文化	2021年06期	812	0
	信息化时代改进企业绩效管理的对策探析	朱新宇	商业2.0·市场与监管	企业文化	2021年12期	913	0

县级档案管理工作中存在的问题及对策分析

朱新宇湖南省岳阳市平江县档案馆

期刊《文渊·小学版》

2021年05期

摘要：在我国行政区的划分中，县属于基层的机构。而在档案管理体系中，县级档案馆是基层的档案管理部门，每个县级档案馆都需要履行保存该县档案的重要职能。通过调研会发现，在县级档案馆档案管理中仍然存在着一些问题，为此，必须认真分析这些问题，并尝试制定有针对性的解决方案。

县级档案馆档案管理工作存在的问题解决对策

阅读量：562

下载量：0

被引数：0

基于激励理论的企业薪酬管理模式研究

朱新宇乐山电力股份有限公司

期刊《商业2.0·市场与监管》

2021年06期

摘要：摘要：当代企业之间的竞争已经转变为了人才之间的竞争，而薪酬则是决定人才去留的一个重要因素。因此，薪酬管理十分重要。激励理论在当代企业管理中的作用十分突出，尤其是在薪酬管理中，通过对激励理论的合理运用能够达到更好的效果，使企业的薪酬管理发挥更大的作用。该文主要基于马斯洛层次需求理论以及赫茨伯格双因素理论，就企业薪酬管理进行了探索，期望可为企业薪酬管理的优化提供借鉴与参考。

激励企业薪酬管理

阅读量：812

下载量：0

被引数：0

信息化时代改进企业绩效管理的对策探析

朱新宇乐山电力股份有限公司

期刊《商业2.0·市场与监管》

2021年12期

摘要：摘要：信息化时代，企业面临的外部发展形势已经出现了较大变化，为了更好地应对这些变化，就迫切要求企业注重内部管理与优化。而激烈的市场竞争中，人力资源成为了重要的影响因素，绩效管理水平的高低直接决定了企业是否能够留下、吸引优秀的人才。故此，该文就信息化时代企业在绩效管理方面存在的问题进行了探究，并提出了改进对策，以期望为相关企业优化绩效管理模式提供借鉴与参考，促使其在信息化时代得到更好的发展。

信息化企业绩效管理改进

阅读量：913

下载量：0

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