| 题名 | 作者 | 刊名 | 栏目 | 年/期 | 阅读量 | 被引 | 获取 | |
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| 企业实施弹性福利对关键员工的保留作用 | 凌惠欣 吴斯韵 | 商业2.0·市场与监管 | 企业文化 | 2022年02期 | 696 | 0 | ||
| 基于大数据时代企业人力资源管理变革的分析 | 吴斯韵 庾倩君 | 商业2.0·市场与监管 | 企业文化 | 2022年02期 | 689 | 0 |
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