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	题名	作者	刊名	栏目	年/期	阅读量	被引	获取
	人力资源管理系统、组织文化与组织绩效的关系研究	史俊亮	商业2.0·市场与监管	企业文化	2022年01期	661	0
	中小企业绩效管理存在的问题及优化对策研究	涂志峰	商业2.0·市场与监管	经济管理	2021年05期	772	0

人力资源管理系统、组织文化与组织绩效的关系研究

作者：史俊亮

机构：中共河津市委政法委员会

期刊《商业2.0·市场与监管》

2022年01期

185 ，共1页

摘要：在当前市场经济发展的竞争形势下，企业也越来越重视人事管理，希望通过完善人事管理体系来提高企业的核心竞争力。同时，公司的组织绩效与人事管理体系和组织文化之间存在一定的关系。只有当我们清楚地看到它们之间的关系时，我们才能形成一种组织文化，为了提高企业的组织效率，本文的贡献讨论了三方之间的关系，以供参考。

关键词：人力资源；组织文化；组织绩效；关系

阅读量：661

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中小企业绩效管理存在的问题及优化对策研究

作者：涂志峰

机构：深圳富泰宏精密工业有限公司

期刊《商业2.0·市场与监管》

2021年05期

43-45

摘要：摘要：中央办公厅、国务院办公厅于2019年4月印发的《关于促进中小企业健康发展的指导意见》明确指出在国民经济及社会发展中中小规模企业是极为重要的生力军，并提出多项意见支持中小企业的健康与快速成长，这无疑是为其发展提供了最好机遇平台；与此同时改革开放四十年来，市场经济体制改革不断迈入新高度，中小企业作为市场经济重要组成部分逐步得到充分自主发展，但随着全球化，信息化经济的不断延伸发展，也面临着日益激烈的内外部市场竞争环境。

关键词：中小企业；绩效管理；组织绩效

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