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	题名	作者	刊名	栏目	年/期	阅读量	被引	获取
	浅谈教练心理学在HRBP工作中的应用实践	马明侠	商业2.0·市场与监管	教育研究	2022年02期	725	0
	浅析中国企业HRBP发展模式现状	沈春秋	商业2.0·市场与监管	业界交流	2021年10期	817	0
	HRBP在中小企业人力资源管理中的角色误区	柴秋月	商业2.0·市场与监管	企业文化	2021年11期	984	0

浅谈教练心理学在HRBP工作中的应用实践

作者：马明侠

机构：中国人民大学心理学系

期刊《商业2.0·市场与监管》

2022年02期

294-295 ，共2页

摘要：教练心理学是一门旨在促进个人身心发展、职业发展以及发掘人的潜力的一门心理学科。教练心理学是一门相对较为新兴的心理学分支，但是教练心理学去却引起了学界的较大关注。本文主要探讨教练心理学在HRBP工作中的应用实践。

关键词：教练心理学； HRBP ；工作实践；应用研究

阅读量：725

下载量：0

被引数：0

浅析中国企业HRBP发展模式现状

作者：沈春秋

机构：安徽城市管理职业学院

期刊《商业2.0·市场与监管》

2021年10期

359

摘要：摘要：人力资源的核心战略资源地位越来越受到企业的重视。传统人力资源管理模式随着共享时代的到来越来越难以适应企业的发展需求。而作为人力资源三支柱之一的HRBP在处理企业员工关系，协助企业业务部与人力资源专家沟通方面都发挥着不可替代的作用。本文从HRBP在我国的发展现状出发，分析影响HRBP良好运作的因素，并提出改善建议。

关键词： HRBP ；人力资源管理改革；企业管理

阅读量：817

下载量：0

被引数：0

HRBP在中小企业人力资源管理中的角色误区

作者：柴秋月

机构：深圳等他互娱科技有限公司/艺商汇（深圳）国际科技有限公司

期刊《商业2.0·市场与监管》

2021年11期

201-202

摘要：摘要：人力资源三支柱之HRBP在实践中被广受欢迎和追捧，也在标竿头部企业发挥着重要的作用，但在中小企业实践工作中存在许多角色误区，致使HRBP很难发挥应有的对业务的指导和支持作用。本文分析了HRBP在中小企业管理实践中常见的几个典型的角色误区及实践偏差，并进行了相应原因分析，提出了走出误区的思路，对中小企业的HRBP工作开展具有相应的参考意义。

关键词： HRBP ；角色；中小企业；角色误区；业务

阅读量：984

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