首页

在线投稿

在线选题

学者主页

学术机构

互知阅读

教研活动

开通VIP

登陆

浏览历史> 收藏> 个人中心>

全部

期刊

文献

标题

作者

单位

摘要

关键词

栏目

基金

文献检索

高级检索期刊导航

包含全部检索词

包含精确检索词

包含至少一个检索词

作者

出版物

发表时间

-

找到3条结果

第1/1页

全选已选文献： 0 清除

导出/参考文献

排序：默认排序发表时间 ↓ 被引量阅读量

	题名	作者	刊名	栏目	年/期	阅读量	被引	获取
	基于KPI的高校科研绩效评价体系的建立	潘联洲张茁吴颖利	商业2.0·市场与监管	教育研究	2020年06期	890	0
	论KPI与OKR的共生共荣	杨晓飞	商业2.0·市场与监管	企业文化	2021年03期	930	0
	基于KPI构建计算机制图课程分层考核评价体系	张小东何显运	科学咨询	专业视窗	2020年11期	900	0

基于KPI的高校科研绩效评价体系的建立

作者：潘联洲张茁吴颖利

机构：中国海洋大学

期刊《商业2.0·市场与监管》

2020年06期

238-239 ，共2页

摘要：科研绩效评价是提升和考核高校教师自身价值的重要手段，是增强科研事业发展的原动力，合理的科研绩效评价体系能提高高校财务管理水平。以总体战略目标为导向的KPI 绩效评价体系在企业绩效评价中发挥了重要作用，有效的促进企业高效发展，本文借鉴KPI在企业管理中的经验，以关键科研指标为切入点，以科研发展过程为对象，拟建立一套适合高校科研绩效评价的 KPI 绩效评价体系。

关键词：高校教师；科研； KPI ；绩效考核体系

阅读量：890

下载量：0

被引数：0

论KPI与OKR的共生共荣

作者：杨晓飞

机构：山高（青岛）供应链管理有限公司

期刊《商业2.0·市场与监管》

2021年03期

199-201

摘要：摘要：绩效管理是企业人力资源管理的重要一环，它对企业的战略目标实现发挥着举足轻重的作用。随着互联网和大数据时代的来临，对企业的人力资源管理提出了新的要求和挑战。其中绩效管理模式面临的挑战显得尤为明显。特别是一些传统企业在战略转型过程中，同时存在传统部门与创新部门，在这种情况下，构建科学高效并且适应企业实际状况的绩效管理体系至关重要。

关键词：绩效管理； KPI ； OKR

阅读量：930

下载量：0

被引数：0

基于KPI构建计算机制图课程分层考核评价体系

作者：张小东何显运

机构：（广东工贸职业技术学院　广东广州　510510）

期刊《科学咨询》

2020年11期

21-22

摘要：摘　要：随着职业教育受重视程度的提升，提升教学质量，培养学生职业技能水平成为高等职业教育工作者需要思考的问题。实训课程作为提升学生应用水平和实专业理论知识的核心课程，提升实训课程教学质量成为研究热点。建立有效的评价体系是保障教学质量的重要手段，结合实际教学经验，建立基于学生KPI的实训课程评价体系，将实训效果和学生实际操作能力作为考核的主要指标，来完善实训课程评价体系，提升整体教学质量。

关键词： KPI ；高职；实训课程；分层考核

阅读量：900

下载量：0

被引数：0

全选已选文献： 0 清除

导出/参考文献

导出/参考文献（0）

PDF在线阅读

价格：0.00元

微信支付

支付宝支付

国家新闻出版总署

中国期刊协会

中国知网

互知教育

国家图书馆

国家版权局

中国记者网

中国文明网

中国农家书屋网

中国全民阅读网

关于我们版权公告客服中心在线咨询用户建议 PDF在线工具

Copyright © 2021-2025 全科互知 | 赣ICP备2021006197号-4 | 新出网证(赣)字20417号
赣公网安备 36012102000372号 | 赣B2-20210313 | 技术支持：道然科技

sasa

互知学术

sasa

全科互知