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论KPI与OKR的共生共荣

杨晓飞

山高（青岛）供应链管理有限公司

摘要：绩效管理是企业人力资源管理的重要一环，它对企业的战略目标实现发挥着举足轻重的作用。随着互联网和大数据时代的来临，对企业的人力资源管理提出了新的要求和挑战。其中绩效管理模式面临的挑战显得尤为明显。特别是一些传统企业在战略转型过程中，同时存在传统部门与创新部门，在这种情况下，构建科学高效并且适应企业实际状况的绩效管理体系至关重要。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 绩效管理 ; KPI ; OKR
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年03期 第199-201页 （共3页）

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商业2.0·市场与监管（2021年03期）

导出/参考文献
[1]杨晓飞. 论KPI与OKR的共生共荣[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(03): 199-201.

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