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浅析华为公司激励理论应用
张硕冰
天津科技大学
摘要:华为公司从一个员工不足20个人的小公司发展成为如今世界电信制造业20强之一,取得的傲人成绩有目共睹。而在年销售额450亿元的背后,支撑这家民营企业走向辉煌的还有华为独特的激励机制。华为通过物质、精神、文化三方面激励层层深入对员工进行激励,建立了自身强有力的人才队伍,同时在其管理中也存在了一些不合理的问题需要及时纠正。
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【栏 目】
经济管理
【分 类】
经济
【关键词】
激励理论
华为
应用
【出 处】
《商业2.0·市场与监管》2021年03期
第18页 (共1页)
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2021年01期
商业2.0·市场与监管(2021年03期)
导出/参考文献
[
1
]张硕冰. 浅析华为公司激励理论应用[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(03): 18.
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