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基于能岗匹配的中小企业人才招聘研究

王川

山东威高血液净化制品股份有限公司

摘要：随着中国经济不断发展，中小企业已逐渐成为我国经济结构中一支不可或缺的力量。人才，作为企业的重要资源，是企业生存和发展的根本。人才招聘，作为企业吸纳人才的重要手段，它的有效性直接决定了企业的发展。但在我国中小企业的招聘中，能岗匹配还难以得到有效利用，导致人才利用率低，人才流失快等问题。本文针对我国中小企业的招聘现状，分析人才招聘中存在的问题及原因，提出对策，建立基于能岗匹配的中小企业人才甄选标准模型。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 中小企业 ; 人才招聘 ; 能岗匹配
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年03期 第209-210页 （共2页）

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商业2.0·市场与监管（2021年03期）

导出/参考文献
[1]王川. 基于能岗匹配的中小企业人才招聘研究[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(03): 209-210.

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