激励机制在事业单位人力资源管理工作中 的应用探讨
李静
随着社会经济的增长,事业单位的快速发展,人力资源管理出现了许多不足之处。为改善这一不利局面,需要完善激励机制,充分发挥激励效用,从而不断优化人力资源配置,不断提升员工能力和素质,为事业单位的长久发展奠定牢固的基础。本文就激励机制在事业单位人力资源管理工作中的应用,进行简要的分析与探讨,希望能够为事业单位提升人力资源管理能力提出一些有价值的建议。
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