领导力对团队绩效的影响研究——团队氛围为中介
谷平
摘要:在国内外学者对管理层领导力研究的基础上,把企业的管理层人员和普通员工作为研究对象,先研究领导力对团队氛围的影响,再研究团队氛围对员工企业绩效的形象,采用问卷调查法,将问卷用SPSS统计软件进行描述性统计、相关分析和回归分析等统计技术进行分析,最终验证假设。
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