浅谈国有企业人才的选用育留
左文婷 韩行武
摘要：企业的竞争，归其根本是人才的竞争，国有企业如何吸引和留住企业所需人才，已成为管理者十分关心的问题。人力资源管理的核心是人才的“选、用、育、留”，本文主要从这四个方面展开分析，提出改善企业人力资源管理中人才“选、用、育、留”新举措。
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赣B2-20210313
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