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水利行业事业单位人员管理培训模式研究

谈培苗

甘肃省疏勒河流域水资源利用中心

人力资源作为事业单位长远稳定发展的重要资源，在计划、组织、领导和控制的各个环节都发挥不可小觑的作用。随着水利工程项目的扩大和单位内不断改革创新管理模式，水利行业的人力资源管理模式也在不断更新，本文重点针对水利行业事业单位在培训模式方面展开分析，为水利行业的长远发展奠定基础。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】
【关键词】 水利行业 ; 事业单位 ; 人员管理 ; 培训模式
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2022年03期 第160页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2022年03期）

导出/参考文献
[1]谈培苗. 水利行业事业单位人员管理培训模式研究[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2022(03): 160.

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