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浅析高校后勤外聘员工队伍建设——以中飞院为例

周薇

中国民用航空飞行学院

高校后勤促进教学训练等各项工作的顺利进行，保障师生体丰富的校园生活，进一步提高和改善外聘员工队伍建设是后勤提质增效的重要手段。基于创建“满意后勤”的视角，以中国民用航空飞行学院为例，概述后勤发展状况，梳理当前外聘员工队伍建设现状，为此提出改善外聘员工管理的具体措施，以此全面增强后勤保障效能，通过一定的培训和培养，逐步规范用人程序，切实能够发挥每一名外聘员工的作用，建立适合学校办学的后勤外聘员工管理体系，降低用人成本的同时提高效益。
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【栏　目】 管理观察
【分　类】 社会科学
【关键词】 高校 后勤 外聘员工 队伍建设
【出　处】 《爱情婚姻家庭》2022年20期 第174-175页 （共2页）
【基　金】 本文系中国民用航空飞行学院青年基金项目， 立项编号 QJ2021—074。

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爱情婚姻家庭（2022年20期）

导出/参考文献
[1]周薇. 浅析高校后勤外聘员工队伍建设——以中飞院为例[J]. 爱情婚姻家庭 . 2022(20): 174-175.

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