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县域普通高中教师流失及其治理——基于人力资本理论的分析

郑梦娜 阮成武

安徽师范大学教育科学学院

“县中塌陷”的突出问题是优质教师被恶意“抢挖”，导致教师流动即流失。以人力资本理论透析县域普通高中教师流失，其主要原因表现为教师个体发展需求与地方公共资源投入不足，师资匮乏与人力资本培养成本矛盾，教师人力所属权与使用权造成人力资源配置分离。为此，建设应从政府和学校的教师人力资本配置能力、实行教师人力占有权与使用权的分治、涵养教师师德素养和文化素质三个维度多措并举，构建县域普通高中教师流失问题的治理机制。
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【栏　目】 决策参考
【分　类】 文化、科学、教育、体育
【关键词】 人力资本 ; 县域普通高中 ; 教师流失 ; 治理策略
【出　处】 《当代教育科学》2023年05期 第66-73页 （共8页）
【基　金】 国家社科基金一般项目“新时代美好生活观引领的高质量教育发展进路研究”（项目编号：21BKS018）的研究成果之一

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当代教育科学（2023年05期）

导出/参考文献
[1]郑梦娜，阮成武. 县域普通高中教师流失及其治理——基于人力资本理论的分析[J]. 当代教育科学 . 2023(05): 66-73.

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