高校辅导员队伍建设高质量发展的价值与路径选择
李佳斌 张优良
高校辅导员队伍建设高质量发展,是准确把握高等教育新发展阶段的必然要求,是深入贯彻高等教育新发展理念的现实回应,是加快构建高等教育新发展格局的有效手段。党的十八大以来,高校辅导员队伍建设成效显著,但在育人能力、培养体系、工作机制、发展路径、考评机制等方面仍存在一些需要解决的问题。对此,要提升辅导员队伍全要素综合能力,打好坚实基础;构建全周期培养模式,激发源头活水;优化全链条协同机制,增强工作实效;建立全方位发展平台,形成示范效应;完善全覆盖考评体系,提供坚强保障。由此,不断提升辅导员队伍职业化、专业化水平。
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