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	题名	作者	刊名	栏目	年/期	阅读量	被引	获取
	特朗普教学组织形式在食品营养与健康教学中的应用研究	黄娜王立东李天文高军衣海龙	真情	教育管理	2021年02期	645	0
	新形势下激励机制在高校人力资源管理工作中的应用问题	黄娜	真情	教育管理	2020年11期	753	0
	探讨校企协同创新的高校人力资源实践教学指导模式问题	黄娜	商业2.0·市场与监管	教育研究	2020年08期	730	0

特朗普教学组织形式在食品营养与健康教学中的应用研究

作者：黄娜王立东李天文高军衣海龙

机构：黑龙江农垦科技职业学院

期刊《真情》

2021年02期

213 ，共1页

摘要：特朗普制是一种把大班上课、小班研究和个别教学结合起来的教学组织形式。大班集体教学由优秀教师统一授课，小班研究由教师或优秀生领导，研究、讨论大班授课材料，个别教学包含教师辅导学生作业。本文针对目前国内高职院校教学形式的弊端，提出将特朗普制教学组织形式应用在高职院校《食品营养与健康》课程当中，解决目前我国高职院校在教学方法上存在的问题。

关键词：特朗普制；教学方法；灵活教学

阅读量：645

下载量：0

被引数：0

新形势下激励机制在高校人力资源管理工作中的应用问题

作者：黄娜

机构：湖南涉外经济学院

期刊《真情》

2020年11期

238 ，共1页

摘要：激励机制的存在是为了更好的进行工作，同时也能有效刺激人才的工作积极性和主观能动性，从而发挥出更大的人才价值，创造更多的效益。社会发展，公平意识深入人心，只有保障激励机制的科学运行才能维护社会公平，创造和谐的社会。这对高校人力资源管理来说，是一个不小的挑战。因此，高校要积极研究发展政策，顺应时代发展变化完善人才激励机制，确保工作效率得以提升。同时，对教师工作也要多鼓励，从而真正发挥教师的价值，只有将教师的价值充分发挥出来，学生的发展才能更好、更全面。

关键词：激励机制；高校；人力资源；管理应用

阅读量：753

下载量：0

被引数：0

探讨校企协同创新的高校人力资源实践教学指导模式问题

作者：黄娜

机构：湖南涉外经济学院

期刊《商业2.0·市场与监管》

2020年08期

249-250 ，共2页

摘要：人才的培养与发展经过教育改革已经取得了较为显著的成果，但是，时代发展迅速，社会日新月异，以往的人才培养在当今社会形势下有所不同，人才的培养与社会发展需求之间存在一定的差距，使得高校所培养出来的人才已经不再是社会所需要的的人才了。因此，顺应时代发展变化，顺势而为，因势利导，创新教学模式，不再将理论指导与实践教学相割裂，而是将二者紧密结合起来，共同促进学生的综合素质发展，让学生在发展中取得更大进步。

关键词：校企协同；创新；高校；人力资源；实践教学

阅读量：730

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