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	题名	作者	刊名	栏目	年/期	阅读量	被引	获取
	试谈企业人力资源管理及其经济效益	卢海跃	文渊·小学版	经营管理	2020年10期	495	0
	强化人力资源管理促进企业经济效益提升的措施	罗少峰	商业2.0·市场与监管	企业文化	2022年03期	741	0
	人力资源培训对提升企业经济效益的措施研究	高桃琼	商业2.0·市场与监管	企业文化	2020年07期	706	0

试谈企业人力资源管理及其经济效益

作者：卢海跃

机构：莱州市社会保险服务中心

期刊《文渊·小学版》

2020年10期

57 ，共1页

摘要：企业人力资源管理是企业运营管理中比较关键的组成部分，直接关系到企业经济效益，这也就需要针对企业人力资源管理工作加大关注力度，注重进行不断优化完善，解决人力资源管理不当带来的企业发展阻碍因素。本文针对企业人力资源管理和企业经济效益进行了简要论述，首先指出了两者的关系，然后又具体探讨了如何借助于企业人力资源管理的创新优化，实现对于企业经济效益的提升，希望具备参考借鉴作用。

关键词：企业经济效益；人力资源管理；优化措施

阅读量：495

下载量：0

被引数：0

强化人力资源管理促进企业经济效益提升的措施

作者：罗少峰

机构：柳州市兴佳房地产开发有限责任公司

期刊《商业2.0·市场与监管》

2022年03期

174-175 ，共2页

摘要：强化人力资源管理工作能够全方位促进企业经济效益的提升。具体来说，人力资源管理工作主要是实现对企业内部人力使用的有效管控，结合对现阶段企业内各工作岗位工作开展的状况，以及企业长远的规划发展需求，来制定定向化的人力资源管理策略，结合招聘管理工作，薪资福利待遇制定工作，绩效考核工作，来实现对企业内部人才的有效管理。本文简要对当前人力资源促进企业经济效益提升的措施进行分析和探讨。

关键词：人力资源管理；企业经济效益；提升；措施

阅读量：741

下载量：0

被引数：0

人力资源培训对提升企业经济效益的措施研究

作者：高桃琼

机构：昆明路华公路工程有限公司

期刊《商业2.0·市场与监管》

2020年07期

166+169 ，共1页

摘要：人才作为企业发展不可或缺的重要基础，高素质、高专业的人才会使企业更具发展前景，是让企业在市场竞争中取得成功的关键因素，然而如何使人力资源的价值更好地提升企业的经济效益，成为了每个企业的研究方向。通过研究和实验发现，企业对内部员工定期做好专业的培训工作，有利于提高员工的专业素养和职业素养，有利于提高员工的业务能力，促进企业稳定发展。本文针对人才资源的专业培训对提升企业经济效益的措施和影响进行简要分析。

关键词：人力资源；企业经济效益；措施研究

阅读量：706

下载量：0

被引数：0

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