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人力资源培训对提升企业经济效益的措施研究

高桃琼

昆明路华公路工程有限公司

人才作为企业发展不可或缺的重要基础，高素质、高专业的人才会使企业更具发展前景，是让企业在市场竞争中取得成功的关键因素，然而如何使人力资源的价值更好地提升企业的经济效益，成为了每个企业的研究方向。通过研究和实验发现，企业对内部员工定期做好专业的培训工作，有利于提高员工的专业素养和职业素养，有利于提高员工的业务能力，促进企业稳定发展。本文针对人才资源的专业培训对提升企业经济效益的措施和影响进行简要分析。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 人力资源 ; 企业经济效益 ; 措施研究
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2020年07期 第166+169页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2020年07期）

导出/参考文献
[1]高桃琼. 人力资源培训对提升企业经济效益的措施研究[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(07): 166+169.

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