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人力资源管理的核心 :以人为本

高山平

徐州生物工程职业技术学院

人是所有资源中最重要的资源，人力资源管理部门的管理水平，直接关系到企业的快速发展，因此，相关企业需要加强人力资源管理，在人力资源管理过程中坚持“以人为本”的原则，让企业员工在公司中实现自身价值，从而满足市场的发展需求，促进企业的快速发展。本文就对“以人为本”的人力资源管理进行研究，并提出相应管理策略，以期为企业人力资源管理工作提供参考依据。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 以人为本 ; 人力资源 ; 管理方法
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2020年07期 第160-161页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2020年07期）

导出/参考文献
[1]高山平. 人力资源管理的核心 :以人为本[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(07): 160-161.

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