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劳务派遣工“同工不同酬”问题浅析
张如梦
中国国际技术智力合作有限公司
随着我国经济发展水平的提高和劳动力市场运行机制的完善,劳务派遣作为一种灵活便捷的用工方式,因其用工效率高、风险成本低等优势,近年来在我国不断发展壮大。然而,现阶段劳务派遣制度在企业的具体应用中仍存在较多问题,我们针对这些问题进行了深入的探究,并尝试提出有效的解决措施。
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【栏 目】
业界交流
【分 类】
【关键词】
劳务派遣
;
同工同酬
;
国有企业
【出 处】
《商业2.0·市场与监管》2020年07期
第322-323页 (共2页)
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商业2.0·市场与监管(2020年07期)
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1
]张如梦. 劳务派遣工“同工不同酬”问题浅析[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2020(07): 322-323.
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