信息化人力资源管理研究进展探析
左双铭
摘要:由于信息技术的快速发展,人力资源开发面临宏观层面的挑战越来越多,包括内容更新、经济的变化、产业结构的快速换代、学术教育技能水平低、人力资源的相关培训不足等等。企业人力教育水平存在思维落后、认识不足、内容不完整、模式机制不平衡等问题。因此,企业注重优化人力资源管理,大力改进和加强各类相关活动,提高区域管理水平。以这种方式促进“可持续”业务的发展。
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