电力企业人力资源管理外包模式研究
谢翔
人力资源管理外包模式,已经成为企业比较普遍的人力资源管理模式,对于人力资源管理而言,外包可以减少企业人力资源管理的复杂度,极大降低企业的管理成本。本文以单,单利企业为研究对象,分析电力企业人力资源的外包模式。
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