事业单位绩效评价与激励机制创新问题研究
刘福娟
人才是重要的资源生产要素,在事业单位稳定发展中有着举足轻重的作用。根据事业单位设定的战略目标,综合薪酬心理与绩效考核及绩效管理等人力资源管理措施,客观全面地评估员工作业成果,同时对工作做出科学的指引,更利于工作人员的快速成长与工作效率提升。完善的绩效评价体系与良好的激励机制,利于优化工作氛围,对员工凝聚力与组织绩效的提升有着积极意义。
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