关于国有企业职工晋升空间的研究与思考
王嵩
摘要:国有企业内部的晋升机制存在众多问题,在转型的关键时期,如何让员工明确晋升路径,增强对企业的认同和信任,改变人浮于事的现状,提高工作的积极性是企业需要解决的问题。本文通过分析晋升空间的相关理论,阐述了晋升空间的重要意义,提出了关于国有企业员工晋升空间的思考,希望对推进国企改革提供一定借鉴。
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