知识经济时代某施工单位人力资源管理方案的优化
张会娟
在知识经济时代，企业的发展更多地依赖于人力资源自身，随着社会经济的快速发展，建筑工程数量和规模大大增加，对于不同类别的人力资源要求也越来越高。施工单位的人力资源管理要求不断提升，是因为施工队伍中的人员素质需要不断的提高，才能适应智能化施工和单位施工的要求。在社会不断发展的进程中，知识经济时代悄然到来，信息技术和网络技术成为了新时期的主流，施工单位内的工作人员也需要掌握相应的技术和技巧，但是单位内部人力资源管理呈现出一系列新的特点，同时也有着一些不可避免的问题，为了迎合知识经济时代发展的必然趋势，提高整个施工单位的竞争实力，应该对于人力资源管理方案进行详细分析，为人力资源管理提供一定的借鉴作用。
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