人力资源绩效评价与薪酬管理整合分析
田婷
摘要:人力资源绩效评价与薪酬管理进行良好的整合,有助于企业能够在保住优秀核心员工的同时,实现企业发展目标,对企业在经济社会的中生存和可持续发展具有至关重要的作用。积极整合人力资源绩效评价与薪酬管理,能让企业在面对人才的竞争中立于不败之地,使企业拥有更加长远的目标,从而得到有效的可控发展。
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