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大数据背景下企业人力资源管理模式的创新研究

严杰

江苏电影股份有限公司

摘要：回顾传统的人力资源管理模式出现了许多阻碍企业发展的因素，已经不能有效的满足现代信息应用的要求，为了企业良好有序的发展，应该考虑采用一种新型的人力资源管理模式。本文分析了大数据信息技术对人力资源管理创新的积极意义，结合行业现状思考了如何合理使用大数据相关技术，在新时代背景提出了相应的创新对策。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 大数据时代 ; 人力资源管理 ; 创新研究
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年12期 第227-228页 （共2页）

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导出/参考文献
[1]严杰. 大数据背景下企业人力资源管理模式的创新研究[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(12): 227-228.

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