能级对应原则在肾内科护士分层次使用中的应用探讨
王建华 仲伟娜
目的 对在肾内科护士分层次管理中,采取能级对应原则的效果进行分析。方法 选择时间段2019年3月—2020年3月,随机抽取80例护理人员为分析对象,将其分为对照组、实验组,各40例,对照组为常规管理,实验组为能级对应原则护士分层级管理,对比两组护理人员工作质量评分。结果 实验组护理人员的基础护理、护理文件记录、护理查房、消毒隔离等评分都明显高于对照组(P<0.05)。结论 能级对应原则应用于护士分层管理中对提高护理人员专业能力、护理工作质量效果显著。