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经济新常态下人力资源管理方式的挑战与创新

张成姣

重庆移通学院

伴随着我国经济的高速发展，社会已经迈入到了经济新常态，企业需要掌握经济新常态的发展特征，适应新常态所带来的挑战和压力。尤其是相关的人力资源管理工作，需要实现与时俱进，掌握新常态社会背景下的特点和发展需求，制定出有效的管理措施应对新常态经济带来的冲击，实现企业的健康稳定和可持续发展。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 经济新常态 ; 人力资源管理 ; 管理模式 ; 管理创新
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2022年03期 第161页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2022年03期）

导出/参考文献
[1]张成姣. 经济新常态下人力资源管理方式的挑战与创新[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2022(03): 161.

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