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	题名	作者	刊名	栏目	年/期	阅读量	被引	获取
	试论基层事业单位在新常态下如何建设绩效管理体系提高职工的工作积极性	张沛	商业2.0·市场与监管	企业文化	2022年01期	873	0
	公务员差异化绩效管理体系的构建与完善	赵隽平	商业2.0·市场与监管	业界交流	2021年11期	849	0
	浅谈企业人力资源绩效管理体系的构建	陈金梅	商业2.0·市场与监管	企业文化	2021年11期	899	0

试论基层事业单位在新常态下如何建设绩效管理体系提高职工的工作积极性

作者：张沛

机构：山西省河津市机构编制委员会办公室

期刊《商业2.0·市场与监管》

2022年01期

211-212 ，共1页

摘要：对于基层事业单位的建设和发展来说，提高职工的积极性对提高工作效率起着至关重要的作用，在很大程度上决定着单位的工作效率。基层机关事业单位在年度绩效考核管理工作中，绩效考核的许多问题没有得到解决，制约了事业单位的进步和发展，也对实现国家治理能力和治理体系现代化产生影响，必须引起高度重视，必须结合当前实际情况选择有针对性的策略，从根本上实现职工积极性的提高。本文重点阐述了关于加强推进基层机关事业单位职工绩效考核管理体系机制建设的总体构想，为积极主动适应经济新常态，提高基层职工工作积极性，促进基层经济社会持续发展进步提供重要服务和有力保障。

关键词：基层事业单位；绩效管理体系；工作积极性

阅读量：873

下载量：0

被引数：0

公务员差异化绩效管理体系的构建与完善

作者：赵隽平

机构：廊坊市信访局

期刊《商业2.0·市场与监管》

2021年11期

393-394

摘要：摘要：绩效管理是推动政府部门行政改革和促进公务员改进工作方式的重要手段。公务员由于所处的部门、岗位不同、其态度、能力及业绩的表现形式相差很大。在考核工作过程中要针对不同岗位的公务员进行差异化考核。根据部门内员工分层分类的基础上建立基于战略的绩效评估系统，并通过工作分析建立公务员差异化考核指标体系。

关键词：公务员；差异化；绩效管理体系；构建与完善

阅读量：849

下载量：0

被引数：0

浅谈企业人力资源绩效管理体系的构建

作者：陈金梅

机构： CBC（北京）信用管理有限公司

期刊《商业2.0·市场与监管》

2021年11期

217+220

摘要：摘要：在社会经济快速发展的背景下，企业对劳动力的需求逐年增加，在提高企业人才发展的竞争优势，以及保障公司稳定安全和长远发展的过程中，企业人力资源绩效管理体系的建立发挥着越来越重要的作用，企业人力资源绩效管理体系是人力资源管理的组成部分，是进行人力资源有效管理的前提，在设计该系统时，应充分考虑人才的选拔、培养和考核内容，这对于加强公司的企业人力资源绩效管理非常重要。

关键词：企业人力资源；绩效管理体系；构建

阅读量：899

下载量：0

被引数：0

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