激励理论在企业管理方面的应用分析
王慧霞
摘要:随着我国进入新时代,国家的各项改革不断深入,我国现代化企业不断繁荣发展,如今市场化竞争十分激烈,为保证企业能够提高市场竞争力,实现预期经济利润目标和增强企业内部管理能力,因此需要从多方面提高综合实力,而激励理论作为企业文化理论之一,具有凝聚力和向心力,能够让员工心里认可企业,把企业当作大家庭,不断发挥自身主动性,团结一致为企业未来发展做出贡献。
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