医疗卫生事业单位的人力资源管理探讨
吴桑文
社会时代的不断发展进步,使得我国基层的医疗卫生也得到了迅速的发展。医疗事业正在向较为多元全面的方向进行发展,为了更好的保证其医疗事业单位综合实力的增强,就需要针对其中的人力资源进行合理的分配。在充分调动医务工作人员工作积极性的基础之上,更好地保证其自身优势的发挥。本篇文章就是在这样的基础之上,深入探讨了医疗卫生事业单位的人力资源管理,并针对其人力资源管理的内容提出切实有效的改进对策。
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