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人力资源管理中的经济管理方法探讨

高精迪

对外经济贸易大学

随着市场经济效益的不断提升，市场中涌现出不同规模的经营企业，企业开展经营活动的主要目的就是获取更多的经济效益，人力资源作为企业生产资源的重要组成部分，企业通过对人力资源进行科学分配，可以增强企业的活力资源。通过对工作人员进行合理分配，促进企业持续发展。运用正确的方法充分发挥人力资源的作用。本文主要分析企业人力资源和经济管理的关系。
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【栏　目】 经济管理
【分　类】 经济
【关键词】 人力资源 经济管理 管理措施
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2022年01期 第67-68页 （共2页）

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商业2.0·市场与监管（2022年01期）

导出/参考文献
[1]高精迪. 人力资源管理中的经济管理方法探讨[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2022(01): 67-68.

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