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人力资源管理系统、组织文化与组织绩效的关系研究

史俊亮

中共河津市委政法委员会

在当前市场经济发展的竞争形势下，企业也越来越重视人事管理，希望通过完善人事管理体系来提高企业的核心竞争力。同时，公司的组织绩效与人事管理体系和组织文化之间存在一定的关系。只有当我们清楚地看到它们之间的关系时，我们才能形成一种组织文化，为了提高企业的组织效率，本文的贡献讨论了三方之间的关系，以供参考。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 人力资源 组织文化 组织绩效 关系
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2022年01期 第185页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2022年01期）

导出/参考文献
[1]史俊亮. 人力资源管理系统、组织文化与组织绩效的关系研究[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2022(01): 185.

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《人力资源管理系统、组织文化与组织绩效的关系研究》

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