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基于领导力视角下的企业人力资源管理探究

陈筱艺

芜湖众绅机械制造有限公司

现代的企业，人力资源管理是企业管理的重要环节，同时也在企业发展的过程中发挥着不可或缺的作用，所以，人力资源管理可以帮助企业稳定和谐的发展。领导力是企业领导人必备的能力之一，领导者是一个企业的领头羊，企业的发展方向以及战略目标都是由领导者指定的，所以只有领头羊发挥好自己的作用，才能带领企业得到更好的发展。因此，人力资源管理也需要领导者进行决策，这就需要发挥领导者的领导力，让人力资源的管理得到更好的发展。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 领导力视角 企业 人力资源管理
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2022年01期 第195-196页 （共2页）

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商业2.0·市场与监管（2022年01期）

导出/参考文献
[1]陈筱艺. 基于领导力视角下的企业人力资源管理探究[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2022(01): 195-196.

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