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浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核

姚力纲

广州市增城区体育发展中心

摘要：事业单位是社会服务性的组织，是我国特有的社会经营体系，与社会的稳定和发展息息相关。事业单位的工作质量直接关系着社会的发展前景以及人民的满意度。因此，必须要做好对事业单位人力资源管理工作的重视，持续有效地开展绩效考核活动，针对性地激发起员工的主观能动性，全面提升事业单位工作水平。基于此，本文对事业单位人力资源管理中的绩效考核进行深入研究，以供参考。
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【栏　目】 企业文化
【分　类】 经济
【关键词】 事业单位 ; 人力资源管理 ; 绩效考核
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年09期 第241页 （共1页）

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导出/参考文献
[1]姚力纲. 浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(09): 241.

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