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国企绩效考评系统及绩效方法

李清华

东风柳州汽车有限公司

摘要：随着经济的发展,国有企业培训机构之间的竞争日益激烈。建立工作流程和考核体系，有助于探索新形势下国有企业培训机构实行职业责任制的规律和方法。为加强和创新国有企业工作提供客观依据，建立健全科学、客观的长期工作绩效考核机制，保证工作的规范性和有效性，为国有企业绩效考核和选拔提供依据。最佳国有企业和奖励。成为检验绩效工作有效性的重要环节。
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【栏　目】 经济管理
【分　类】 经济
【关键词】 国有企业 ; 绩效考评机制 ; 考核方法
【出　处】 《商业2.0·市场与监管》2021年06期 第15页 （共1页）

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商业2.0·市场与监管（2021年06期）

导出/参考文献
[1]李清华. 国企绩效考评系统及绩效方法[J]. 商业2.0·市场与监管 . 2021(06): 15.

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